La importancia de la carta de presentación en la búsqueda de empleo
Algunas consideraciones que tenemos que tener en cuenta durante este proceso son: tener un buen currículum vitae , saber cuáles son nuestros puntos fuertes y débiles, y en lo que más fallemos suplirlo a través de práctica y formación, hoy en día la formación es algo que todos tenemos a nuestra alcance a través de las plataformas online a precios muy asequibles, únicamente necesitas tener la motivación.
Un punto importante en el momento de la búsqueda de empleo es la carta de presentación.>/p>
El objetivo principal de la carta de presentación es demostrar a la empresa que te necesita y debería contratarte. Para ello tienes que dejar entrever los siguientes motivos:
• Porqué la empresa debería de darte una oportunidad.
• Cómo puedes ayudar a la empresa.
• Qué cualidades te hacen necesario o imprescindible.
La carta de presentación debe de estar bien presentada y acompañar siempre al currículum vitae.
La redacción tiene que ser breve y clara resaltando los puntos fuertes y personalizarla en función de la compañía y puesto de trabajo que solicitas.
Consta de varias partes:
El encabezamiento:
En el margen izquierdo superior se indican los datos personales y al margen superior derecho los datos de la empresa, debajo de estos la fecha, es recomendable poner la referencia de la oferta de empleo.
Saludo inicial:
Se pueden utilizar fórmulas de cortesía de apertura como: Estimados señores.
En el siguiente párrafo indicamos la oferta de trabajo y fuente de información desde la que se ha accedido a ella, es conveniente presentarlo como problema / solución, es decir, la necesidad de la empresa y el motivo por el que buscan ese candidato y la posible solución que necesitan.
Una vez expuesto justificar porque eres la persona idónea para el puesto, mostrar interés entre la relación y nuestra experiencia.
Por último, haz la petición de concertar una entrevista de trabajo.
Saludo de despedida
Tiene que ser correcto y sencillo, por ejemplo, reciba un cordial saludo.
Firma y nombre.
No olvides poner tu nombre y firmar la carta.
Para finalizar os dejo algunas de las recomendaciones para la presentación:
1) Usa un lenguaje claro y conciso.
2) Cuida la letra.
3) Utiliza amplios márgenes y separación de párrafos.
4) No hagas frases largas y encadenadas.
5) Envía los originales firmados.
6) Utiliza un tono positivo.
7) No repitas lo que aparece en el currículum vitae.
Tras el proceso de selección, si el resultado es negativo, es conveniente enviar una carta de agradecimiento por el interés mostrado por la empresa y de ese modo reiterar el interés por trabajar en la misma.
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